Gestion des Ressources Humaines (GRH)

La licence professionnelle en gestion des ressources humaines permettra aux étudiants d’acquérir les compétences pouvant leur permettre d’assister de façon optimale le Directeur des ressources humaines ou le manager d’une entreprise ou d’une petite et moyenne entreprise dans la gestion des ressources humaines en terme de management ; de formation, de motivation ou de façon spécifique au niveau du recrutement, de la paie et la gestion des carrières.

Cette filière est réservée aux titulaires d’un BAC+2 en Ressources Humaines et Communication ou diplôme équivalent.

Dossiers à fournir

2 Extraits de naissance ou jugement supplétif (originaux),
2 Photocopies de la pièce d'Identité (CNI, Attestation d'identité ou passeport),
2 Photocopies du dernier diplôme légalisé,
2 Photocopies du dernier bulletin,
8 Photos d'identité (même tirage),
1 Paquet de RAME 80g (Suprème, Double A, Smart Copy, Impulse),
1 Paquet de marqueur effaçable de 10 (Schneider 293, BIC).
NB: 1 Copie de chaque dossier suscité pour les réinscriptions (Anciens élèves/étudiant du Groupe ETIC)

Programme d'étude

Modèle économique de l’entreprise
Sociologie du travail et des organisations
Analyse du marché du travail et politique de l’emploi
Droit social
Représentation du personnel
Paie et protection sociale
Suivi du dossier personnel : temps de travail, formation, appréciation, carrières, avantages sociaux
Approche globale de la fonction RH
Gestion des recrutements
Gestion de la formation
Analyse des conditions de travail
Pilotage social (gestion des effectifs, pilotage de la masse salariale…
Communication
Anglais appliqué aux RH
Informatique et statistiques
Projet tuteuré
Mémoire

Les titulaires de cette licence sont à même d’exercer les fonctions suivantes :

Assistant du directeur des Ressources Humaines ;
Assistant du responsable administratif du personnel ;
Assistant du directeur des relations sociales ;
Assistant du responsable de recrutement ;
Assistant du responsable de la formation ;
Assistant du responsable de la gestion de l’emploi et des carrières Gestionnaire de paie ;
Chargé(e) de l’emploi et des compétences, Chargé(e) de recrutement, Chargé(e) de formation en entreprise.